3 Dấu Hiệu Một Người KHÔNG Hợp Với Nghề Tư Vấn — Nói Thẳng Để Đỡ Mất Thời Gian
Không phải ai cũng nên làm nghề tư vấn/sale, và nói thẳng điều đó ngay từ đầu tốt hơn nhiều so với để một người thử rồi bỏ cuộc sau ba tháng. Ba dấu hiệu đáng để tự hỏi trước khi bắt đầu.
Buổi phỏng vấn kết thúc, người phỏng vấn không nói "chúc mừng" cũng không nói "rất tiếc" — chỉ hỏi thêm một câu: "Em có chắc đây là nghề em muốn làm không, sau những gì mình vừa trao đổi?" Câu hỏi đó, hoá ra, quan trọng hơn cả kết quả phỏng vấn.
Vì sao nói thẳng tốt hơn để ai đó tự thử rồi vỡ mộng
Nhiều nơi tuyển dụng tránh nói về mặt khó của nghề, sợ mất ứng viên. Nhưng để một người vào nghề không phù hợp, thử ba tháng rồi rời đi trong thất vọng, tốn thời gian và tổn thương nhiều hơn nhiều so với một cuộc trò chuyện thẳng thắn ngay từ đầu. Dưới đây là ba dấu hiệu đáng để tự hỏi trước khi bắt đầu — không phải để ngăn cản, mà để chọn đúng.
Dấu hiệu 1: Cần sự chắc chắn về kết quả mỗi ngày mới yên tâm làm việc
Nghề tư vấn có kết quả dao động theo ngày, theo tuần — có ngày nhiều cuộc gọi thành công, có ngày liên tiếp bị từ chối dù làm đúng mọi bước. Người cần biết chắc "hôm nay sẽ ổn" mới an tâm làm việc sẽ thấy sự dao động này rất mệt mỏi, không phải vì yếu đuối, mà vì nghề này vốn không vận hành theo kiểu chắc chắn từng ngày.
Dấu hiệu 2: Xem lời từ chối là đánh giá về giá trị bản thân
Đã nói ở nhiều bài trước: từ chối trong công việc là từ chối một đề nghị, không phải đánh giá con người. Nhưng với một số người, ranh giới này rất khó giữ — mỗi lời từ chối thực sự cảm thấy như một lời phán xét cá nhân. Nếu điều này đúng với ai đó ngay cả sau khi đã cố gắng thay đổi góc nhìn, đây là dấu hiệu đáng cân nhắc nghiêm túc.
Dấu hiệu 3: Muốn công việc không đòi hỏi phải chủ động tạo ra kết quả
Có những công việc kết quả đến từ việc hoàn thành đúng quy trình đã định sẵn. Nghề tư vấn khác: kết quả đến từ việc chủ động tìm cơ hội, chủ động tạo ra cuộc trò chuyện, chủ động thuyết phục — không ai mang kết quả tới cho mình. Người muốn một công việc chỉ cần làm đúng việc được giao, không phải tự tạo ra cơ hội, sẽ khó thấy thoải mái lâu dài trong môi trường này.
Ba dấu hiệu này không phải để đánh giá ai tốt hơn ai — có nhiều nghề tốt phù hợp với những đặc điểm này. Câu hỏi thật sự là: nếu một hoặc nhiều điều trên đúng với mình, đáng để biết trước, thay vì biết sau ba tháng đã thử và không hợp.
Muốn tìm một môi trường để rèn năng lực như vậy?
DiLiM đang tuyển Chuyên viên Tư vấn & Chăm sóc Sức khoẻ — đào tạo bài bản, có người dẫn dắt, thu nhập gắn với kết quả bán hàng thật cho khách hàng thật.
Muốn biết người đứng sau chương trình này? Đọc câu chuyện của Lê Chí Linh →