Từ một giám đốc khu vực thu nhập 30 triệu đến hành trình tìm lại tương lai tài chính: câu chuyện của Thái Duy Thiện

Trước khi bắt đầu hành trình mới, Thiện là Giám đốc khu vực của Công ty Cổ phần TMDV 30Shine, phụ trách 10 cửa hàng tại TP.HCM và các tỉnh miền Tây, quản lý khoảng 200 nhân sự bên dưới. Đó là một vị trí không hề nhỏ, đòi hỏi năng lực quản lý, chịu áp lực và khả năng vận hành rất lớn. Thu nhập trung bình của anh vào khoảng 30 triệu đồng mỗi tháng. Với nhiều người, đây là một mức lương đáng mơ ước. Nhưng với Thiện, khi đặt nó vào thực tế của đời sống, mọi thứ lại khác.

Anh có nợ. Sống ở TP.HCM với mức thu nhập đó, tiền gần như chỉ đủ để xoay xở. Không đủ trả nợ nhanh hơn. Không đủ mở ra một lối đi rõ ràng cho tương lai. Và ở tuổi 34, điều khiến anh áp lực nhất không chỉ là chuyện tiền bạc trước mắt, mà là cảm giác nếu cứ tiếp tục đi theo con đường làm thuê, thì sự ổn định mình đang có chỉ là tạm thời. Một người càng lớn tuổi, dù năng lực có cao hay kinh nghiệm nhiều, thì số lựa chọn nghề nghiệp cũng sẽ hẹp dần. Khi nhìn xa hơn một chút, anh không thấy tương lai của mình sáng lên. Anh chỉ thấy một con đường đang ngày càng chật lại.

Thiện không phải người chưa từng thử tìm lối khác. Trước đó anh từng làm Nu Skin khoảng một năm, bán ra thị trường nước ngoài. Mô hình này có tạo ra kết quả, nhưng cũng đi kèm rất nhiều vấn đề: cạnh tranh, phá giá thị trường, vận chuyển hàng hóa khó khăn. Thu nhập cũng quanh mức 30 triệu đồng mỗi tháng, nghĩa là không tạo ra một bước nhảy rõ rệt. Quan trọng hơn, anh phải tự mình làm gần như mọi thứ: áo quần hình ảnh, quay video, làm ảnh, chỉnh sửa, bán hàng qua tin nhắn, tự gây dựng toàn bộ từ đầu. Anh cũng đã thử kinh doanh nhiều thứ khác, nhưng không thành công vì những bài toán quen thuộc của thị trường: cạnh tranh cao, hàng hóa khó, biên lợi nhuận mỏng, làm nhiều mà kết quả không xứng đáng.

Càng đi qua nhiều thử nghiệm như vậy, Thiện càng hiểu mình không thiếu năng lực làm việc. Điều anh thiếu là một môi trường đủ lớn để bản thân có thể bung hết khả năng, một hệ thống đủ công bằng để người làm thật có đất phát triển, và một con đường vừa có thể kiếm tiền vừa giúp mình trưởng thành hơn. Chính vì vậy, khi nhìn thấy DiLiM, anh không nhìn nó như một cơ hội ngắn hạn. Anh nhìn nó như một nơi hội đủ những điều mình đang tìm. Anh yêu kinh doanh, thích bán hàng, thích chăm sóc người khác, muốn kiếm thật nhiều tiền và muốn được đặt bản thân vào một môi trường lớn để bùng nổ toàn bộ năng lực lẫn kinh nghiệm đã tích lũy bấy lâu. Với anh, đây không chỉ là chuyện công việc. Nó là chuyện chọn đúng sân chơi. Nhưng những ngày đầu bước vào môi trường mới hoàn toàn không đơn giản.

Rào cản đầu tiên đến từ một điều rất riêng: Thiện chưa bao giờ đi thiền, trong khi bản thân theo đạo Thiên Chúa. Với anh, thiền từng được mặc định như một điều gì đó gắn với đạo Phật, nên ban đầu có sự ngại ngần rất lớn. Nhưng rồi anh đã vượt qua rào cản ấy và tham gia khóa thiền 10 ngày. Điều anh nhận lại không chỉ là trải nghiệm mới, mà là một lượng giá trị vượt xa những gì anh tưởng tượng trước đó. Đây là một chi tiết nhỏ nếu nhìn bề ngoài, nhưng thực ra nó cho thấy một điểm rất quan trọng ở Thiện: anh sẵn sàng phá vỡ những giới hạn cũ của bản thân để mở ra một cách sống mới.

Ngoài rào cản đó, những khó khăn rất thực tế cũng ập đến dồn dập. Xây page bị khóa. Chạy quảng cáo bị khóa. Phải học cách chạy ads. Phải tự sale. Phải học kịch bản. Phải học sản phẩm. Phải đối diện với chuyện khách không mua, không nghe, không phản hồi như mong muốn. Đây là kiểu giai đoạn mà nếu ai bước vào với tâm thế muốn dễ, muốn nhanh, họ sẽ rất dễ hụt hơi.

Dù vậy, Thiện gần như không có tâm lý nghi ngờ con đường mình đang đi. Điều này không phải vì anh ít va đập, mà vì anh nhìn thấy rất rõ một thực tế: những người trong công ty đều tạo ra kết quả rất tốt. Với anh, vấn đề không phải là mô hình này có hiệu quả hay không, mà là bản thân có đủ quyết tâm để chiến thắng chính mình trong môi trường này hay không. Có chăng, những ngày đầu chỉ làm anh hơi mất tinh thần. Ba ngày đầu chạy ads không ra số, không ra khách, cảm giác nản là điều không tránh khỏi. Nhưng nó không đủ lớn để khiến anh muốn bỏ cuộc.

Cách Thiện vượt qua cũng rất đáng chú ý. Anh không cố gồng một mình. Anh tìm sự hỗ trợ từ đồng đội, đặc biệt là từ leader trực tiếp của mình là Tống Trường Hiếu, đồng thời hỏi thêm những anh em khác trong văn phòng. Mỗi người chỉ cho anh một chút, mỗi người chia sẻ một chút, cộng với rất nhiều động lực từ tập thể, và nhờ vậy anh đi qua được giai đoạn đầu. Đây là một điểm rất thật: nhiều người thất bại không hẳn vì họ kém, mà vì họ giữ cái tôi quá cao, không hỏi, không nhờ hỗ trợ, và tự biến hành trình của mình thành cuộc chiến đơn độc.

Điều Thiện học được lớn nhất trong giai đoạn này là kiên trì, không nghi ngờ, tin tưởng tuyệt đối vào công ty, tin vào việc mình đang làm, tin vào đồng đội và chủ động tìm sự hỗ trợ từ những người đi trước. Đó không chỉ là một bài học cảm xúc. Nó là một cơ chế để tồn tại và lớn lên trong môi trường có tốc độ phát triển cao.

Kết quả đầu tiên đến khá nhanh. Chỉ khoảng một tuần sau khi vào DiLiM, anh đã có kết quả. Ngay trong ba ngày đầu chạy quảng cáo đã ra đơn hàng đầu tiên. Trước cả khi chính thức vào làm, trong khóa học Tích Sản Dòng Tiền, anh đã chốt được hai combo Rich và DHA.

Riêng 15 ngày đầu tiên làm việc chính thức, từ 16 đến 30/12/2025, anh tạo ra thu nhập 61.590.691 đồng. Tháng kế tiếp, thu nhập tăng lên 94.643.773 đồng. Đây không còn là tín hiệu nữa. Đây là một sự xác nhận rất rõ rằng nếu đi đúng hướng và đủ kỷ luật, năng lực của anh hoàn toàn có thể chuyển hóa thành kết quả lớn hơn rất nhiều so với quỹ đạo cũ. Để tạo ra kết quả đó, Thiện không đi theo kiểu làm hứng lên rồi nghỉ. Anh tập trung 100% vào những gì mình đang làm. Kỷ luật với văn hóa của DiLiM: chạy bộ, thiền, đọc sách. Đăng bài page đều đặn. Chạy quảng cáo đều. Chăm khách đều. Làm chuẩn kịch bản sale và luyện xử lý từ chối. Sale giả lập mỗi ngày 400 phút. Gọi trực tiếp cho khách để luyện nói. Học sản phẩm. Học các buổi đào tạo từ bác sĩ Sơn. Học NLP từ anh Lê Chí Linh. Học thêm từ đồng đội về sale, về ads. Khi nhìn vào toàn bộ khối lượng đó, có thể thấy điểm khác biệt rất rõ: anh không chờ cảm hứng. Anh dùng kỷ luật để đẩy bản thân đi lên.

Cảm xúc của anh trong giai đoạn đó luôn là trạng thái tràn đầy năng lượng, hạnh phúc và biết ơn. Nghe có vẻ lý tưởng, nhưng thực ra nó là hệ quả của việc một người cuối cùng cũn nhìn thấy bản thân mình đang ở đúng môi trường mà mình có thể phát huy mạnh nhất. Hiện tại, thu nhập của Thiện dao động từ 30 đến 100 triệu đồng mỗi tháng. Có những tháng Tết và sau Tết rất nhiều việc, nhưng anh vẫn duy trì được sự ổn định dù không chạy quảng cáo. Anh hiện vẫn đang solo. Nhưng điều quan trọng không chỉ là mức thu nhập cao hơn. Điều thay đổi rõ nhất ở Thiện là nếp sống và cách vận hành bản thân. Anh trở nên kỷ luật hơn với thể dục thể thao, thiền và đọc sách. Giờ giấc vào khuôn khổ hơn. Việc đọc sách nhiều cũng khiến tư duy của anh mở rộng hơn, hiểu biết hơn. Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc người khác tăng lên rất mạnh. Trong quá trình làm việc, vì phải tìm hiểu nhiều về bệnh lý để tư vấn đúng, kiến thức của anh cũng tăng lên đáng kể.

Nói cách khác, đây không chỉ là một công việc mang lại thu nhập tốt hơn. Nó còn là môi trường khiến anh nâng cấp bản thân trên nhiều tầng một lúc: thể chất, tinh thần, tư duy, kỹ năng và kiến thức.

Khi nhìn về lý do nhiều người thất bại trong việc kiếm tiền online, Thiện có một góc nhìn rất rõ. Theo anh, rất nhiều người thất bại vì họ không tin vào bản thân, không tin vào nơi mình đang làm và cũng không tin vào việc mình đang làm sẽ tạo ra kết quả. Bên cạnh đó là sự thiếu kiên trì, không có mục tiêu và lộ trình rõ ràng, không có nguồn lực hỗ trợ, không đủ nghiêm túc và không chịu nổi áp lực. Đây là một cách nhìn rất thực chiến, vì nó không đổ lỗi cho thị trường hay thuật toán. Nó quay về đúng gốc: con người có đủ nội lực để đi đến cùng với lựa chọn của mình hay không.

Theo Thiện, người không phù hợp với mô hình này là người không có quyết tâm thay đổi mình và cuộc đời, không yêu tiền, không kiên trì và không muốn mang điều tốt đẹp đến cho người khác. Đây là một tiêu chuẩn nghe có vẻ thẳng, nhưng chính sự thẳng đó mới giúp lọc đúng người. Bởi nếu ai đó chỉ muốn kết quả mà không muốn trưởng thành, họ rất khó sống được trong một mô hình đòi hỏi kỷ luật cao và sự thay đổi thật bên trong.

Nếu phải nói một câu với người mới, Thiện sẽ nói rằng: nếu đã quyết tâm thay đổi cuộc đời, hãy tin vào chính mình. Khi đã chọn, hãy kiên trì đi đến cùng. Tin vào người dẫn dắt, tin vào con đường mình đang đi, kết quả xứng đáng rồi sẽ đến.

Câu chuyện của Thái Duy Thiện đáng chú ý không chỉ vì những con số thu nhập trong tháng đầu hay những tháng sau đó. Điều đáng nói hơn là cách một người đang ở vị trí quản lý lớn, tưởng như ổn định, lại dám nhìn thẳng vào sự thật rằng cuộc sống hiện tại không đủ cho tương lai mình mong muốn. Từ đó, anh chấp nhận bước vào một môi trường mới, học lại từ đầu, đi qua những rào cản về tư duy, kỹ năng, cảm xúc và kỷ luật cá nhân, rồi tạo ra một quỹ đạo hoàn toàn khác.

Đây không phải câu chuyện của may mắn. Đây là câu chuyện của một người hiểu rằng năng lực chỉ thật sự có giá trị khi được đặt vào đúng môi trường, và khi đã chọn đúng môi trường rồi, phần còn lại là mức độ nghiêm túc mà mình sẵn sàng dành cho nó.

Với những ai đang ở tuổi không còn quá trẻ, đang mang trên vai áp lực tài chính, nợ nần và cảm giác tương lai mù mịt dù bề ngoài công việc vẫn có vẻ ổn, câu chuyện của Thiện là một lời nhắc rất mạnh. Đôi khi, điều mình cần không phải là một công việc an toàn hơn. Mà là một con đường đủ lớn để mình không phải sống nhỏ hơn năng lực của chính mình thêm nữa.